（40代男性・会社経営者）

以前厚生労働省が促進するセルフ・キャリアドックを導入された
企業様の経営者である40代男性からのお声です。

従業員数も順調に増え、社員のキャリアプランについて
真剣に考えていらっしゃる方です。

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外部の方にコンサルに入っていただくことで
違った視点でご提案いただけたり、
ニュートラルな立ち位置で個別カウンセリングもしていただけるので、
安心してお任せできました。

研修後は先輩社員が後輩社員の教育を積極的に行うなど
士気も上がり、よりコミュニケーションが活発になり
生産性も向上したと感じています。

社員からは、今までにない経験だった！
毎年やって欲しい！と言った声もある、
継続的なセルフ・キャリアドックを依頼しております。

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厚生労働省ＨＰ
【詳しくはこちらをクリック】セルフ・キャリアドック